La cultura laboral en Japón: un desafío para los maestros
La cultura laboral japonesa se ha caracterizado por ser una de las más exigentes del mundo, y los maestros no son la excepción. Según una encuesta reciente, más del 36% de los maestros de secundaria superan la “línea karoshi” de 80 horas extras. La Ministra de Educación, Keiko Nagaoka, reconoce que aún hay mucho por hacer para mejorar las condiciones laborales de los maestros.
A pesar de los esfuerzos del gobierno para reducir las horas extras trabajadas, el 77.1% de los maestros de secundaria superan el límite nacional de 45 horas extras al mes. Y aunque ha habido una disminución desde la última encuesta en 2016, el 36.6% de los maestros de secundaria aún cruzan la “línea karoshi”.
Este problema ha sido reconocido por el gobierno japonés, que ha tomado medidas para limitar el trabajo de horas extras. Sin embargo, parece que los maestros siguen trabajando arduamente. ¿Por qué?
La respuesta puede estar en la cultura japonesa de trabajo, que valora la dedicación y el compromiso con la empresa o institución. Los maestros se sienten presionados para cumplir con sus responsabilidades y garantizar el éxito de sus estudiantes.
Es necesario seguir trabajando en la mejora de las condiciones laborales de los maestros japoneses, para que puedan desempeñar su importante labor sin poner en riesgo su salud y su vida.
